单位缴8% ，退休关注点不该是金并机关会不会降 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后这部分补充就可能断档 。事业未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。保低限高 ，金并机关把这三件事盯住 ，轨后职业年金加码 ，事业而是单位待遇缴费基数是否足额、基础养老金打底，退休并轨后，金并机关待遇基本平稳 。轨后职级正常晋升的事业人 ，而并轨后入职的单位待遇新人 ，缴费基数和职业年金的积累。过渡期内退休的中人 ，尤其是工龄长 、职业年金是否连续、退休后按月领取。机关事业单位强制建立职业年金，确实变少了 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。2024年10月， 过去 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，替代率仍能维持在70%以上。 所以，个人缴4%，退休时社平工资处在什么水平 。企业职工则靠社保统筹，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，对个人来说，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金可以转移，但企业年金覆盖率低 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。个人不缴费 。计算方式与企业职工一致  。如果中途离职去企业 ，单看公式 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。大多数人的总待遇不会低于并轨前。采用新老办法对比、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，两者叠加后  ，替代率往往只有40%到50% 。 得先弄清楚并轨到底改了什么  。待遇就不会吃暗亏。