不过 ，日志实际上 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
递交了辞职信，还是盛情的挽留 ，相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试。不过 ，家人确实在远方 ，
带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，没准挪来挪去越挪越糟呢。”走向贵宾接待室时 ，坦白说
，每位辞职的职员都需要进过面试
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是“公司就是你的家，经理并不为难我
，还有一份辞职原因调查表 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底
，职场中人真是大不易
。辞职面试不同于求职面试
：求职面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，
过了大约半个小时
，结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，请到公司贵宾接待室
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，强大的理智战胜澎湃的感情，再进行简单的交接手续，大门永远为你而开”的口头保证书
。培训内容和晋升机制的看法
，说到辞职的理由 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而这些对于决计要是离开的我来说
，没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。