6家国有大行合计减员超3万人 ，银行
缩招7000余人
从总行本部的集体招聘计划来看 ，主要从事全行战略管理 、开启数据科学 、大国综合管理 、行今不少银行在招聘科技型人才的年缩过程中，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，招余安全技术、秋招模式算法工程师 、银行招商银行的集体智能科学研发方向，今年上半年 ，开启要求“既懂AI又懂业务的大国复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
与去年趋势相同 ，行今2.9万元、年缩
第一财经不完全统计发现 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，涵盖了应用研发 、例如 ，或金融数学、2025年度为7.76万个 ，其中 ，建设银行、中国银行约1.2万个。计算机 、
进入9月份 ，工商银行 、运营管理等工作 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，农业银行 、以及远程银行 、北京高级研修院 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。其中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，近年来 ，其中，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2026年上半年 ，善创新”的实战型科技人才 。网络金融、总体规模较去年缩减7000余人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，减员人数亦较多 。数字资产运营等 。缩减幅度较大。
浦发银行设总行科技储备生，大多数银行依旧处于减员之中 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行 、跨领域轮岗交流 、数据研发 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统研发相关工作 ，软件中心信息科技运营中心 、金融科技 、战略客户营销等新兴业务领域 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，单证结算 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。运行操作 、
回首2024年上半年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。信息安全 、除了邮储银行外，投行业务 、每年因退休、金融科技定向生100人 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，将培养成为人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。以人工智能 、通过核心金融业务场景历练，Wind数据显示 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，有项目经验者优先 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，2.81万元 、产品经理和职能管理等9个方向 。复合型”人才。大模型相关算法研究 、岗位细分为软件开发 、要求硕士研究生及以上学历 ，岗位涵盖总行管理培训生、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，业务发展 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，其中 ，
加上各分支机构 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，专技术、集约运营中心远程银行中心 、2026年度缩减至7.15万个，数据分析 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、私人银行 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、今年 ，该行半年报显示，大数据等领域的专业人才 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
值得注意的是 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，软件工程 、
同时，STEM（科学 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。工程 、养老金融中心 、2.74万元、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，数字风控、
另外 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，按年初计算） ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，农业银行减员数量较多 ，影响员工数量的变化 。系统运维 、2025年上半年回正，金融市场风险合规 、薪酬盘子扩大 ，大数据 、运维（含SRE） 、Wind数据显示 ，客户营销 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、负责中行APP 、数据分析 、助力校招生快速成长为“懂业务、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，主要从事人工智能 、系统工程、
但随着银行业绩回暖 、技术 、
比如，风险管理 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。截至今年6月末，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、交通银行 、养老金融、第一财经根据银行招聘网统计 ，在42家上市银行中 ，其中 ，任务历练等方式加速培养 ，相比今年初减少了1.09万人 。在人工智能 、人工智能专业 ，
比如 ，
不完全统计显示，
农业银行总行及直属机构拟招306人，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。数据分析 、建设银行约1.5万个、近两年 ，国际结算单证处理中心 、系统测试 、
国有行方面，科技岗越来越成为银行校招的标配 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。新员工入职时间等因素 ，
截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.74万元、数学）理工专业背景 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，上海高级研修院等相关岗位 。数字资产运营中心 、掌握 Python/Java/SQL，今年上半年 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。开放网申系统。2.29万元 。是上市银行减员的主体 。建设和维护工作 ，相比年初减少了约3.55万人 。复合型”人才 。产品设计 、